Gezondheidszorg / Welzijn

Functiebeschrijving:
Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte en verbindende manager met zowel ruime ervaring in het aansturen van een grote afdeling als aantoonbare netwerkkwaliteiten met een externe focus. Vanuit jouw ambitie zie jij het als jouw uitdaging om samen met de ziekenhuisapothekers de Apotheek verder door te ontwikkelen tot een innovatieve koploper binnen de ziekenhuiswereld. Door een goede samenwerking met de stakeholders en externe partijen draag je hieraan bij en weet je de juiste mensen bij elkaar te brengen. Samen met de Specialist Managers van de Apotheek ben je verantwoordelijk voor het resultaat van de Apotheek, waarbij jouw focus de bedrijfsvoering is.

Functie inhoud
• Je geeft leiding en sturing aan de afdeling Ziekenhuisapotheek. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 220 medewerkers en is enerzijds verantwoordelijk voor het hele medicatieproces voor de patiënten in het ziekenhuis en heeft anderzijds een sterke externe focus (VvT instellingen) en andere (ziekenhuis)apotheken (bereidingen en laboratorium)
• Vanuit alle ontwikkelingen en voor een goede interne bedrijfsvoering realiseer jij dat:
o Grote projecten tot een succes worden; zoals de transitie van een deel van de werkzaamheden naar nieuwbouw en ISO certificering van het laboratorium van de Apotheek;
o Er samen met de Specialist managers een doorontwikkeling van de activiteiten en producten plaats vindt en samenwerkingen verder worden vormgegeven. Concreet lever jij komend jaar o.a. jouw bijdrage aan het realiseren van een nieuwe productielijn (steriele spuiten) en om de samenwerking met externe partijen te continueren en verder te verstevigen;
o De organisatie verder wordt verstevigd waarbij de positionering van het bedrijfsbureau een belangrijke rol heeft
• Met een duidelijke en herkenbare visie geef je sturing en coaching aan de apotheek als geheel en het team waar je direct leiding aan 4 teamleiders en daarnaast aan het secretariaat en het bedrijfsbureau. Verder ben je samen met de 2 specialist managers verantwoordelijk voor het (bedrijfs)resultaat van de Apotheek.
• Je onderhoudt uitstekende contacten met je netwerk in- en extern. Hiermee zorg je ervoor dat ontwikkelingen snel bekend zijn en hierop kan worden ingespeeld. Hierbij leg je de juiste verbindingen tussen de verschillende belanghebbenden.
• Je geeft samen met de Specialistmanagers sturing aan de Apotheek en rapporteert aan de Manager Zorg en Bedrijfsvoering. Daarnaast heb je in deze rol regelmatig contact met de Raad van Bestuur.
• Je hoeft GEEN ervaring binnen een soortgelijke omgeving te hebben. Belangrijker is dat je relevante ervaring hebt binnen een productie – omgeving

Over onze opdrachtgever:
Onze opdrachtgever is een grote organisatie in de gezondheidszorg met een uitstekende reputatie. Zij zijn gevestigd in de driehoek Tilburg / Den Bosch / Eindhoven. Binnen deze organisatie is een zelfstandig werkende unit, de apotheek, waar in totaal 220 medewerkers werkzaam zijn. De apotheek werkt samen met 7 andere apotheken, verspreid door heel Nederland. In verband met ziekte zijn we voor een periode van ongeveer 6 maanden op zoek naar een interim manager bedrijfsvoering apotheek. Het betreft een functie voor 3 a 4 dagen per week.

Functie eisen:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau, met daarnaast ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie. Je hebt een bedrijfskundige achtergrond
• Je bent een teamspeler, met sterk ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden waarbij je anderen enthousiasmeert met jouw positiviteit en proactieve houding
• Je begrijpt het krachtenveld in ziekenhuizen en hebt inzicht in en begrip voor deze context, waarin je met tact en overtuigingskracht doelen bereikt en weerstanden overbrugt.
• Je hebt ervaring met commerciële belangen en het onderhouden van toekomstbestendige klantrelaties.
• Je hebt een heldere visie en een sterke sociale en politieke antenne, waarbij je snel kunt schakelen.
• De vaardigheid als leidinggevende om zaken samen te brengen, koers te bepalen en coachend leiding te geven, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en in staat zijn mee te gaan met nieuwe ontwikkelingen.

Geboden wordt:

Het salarisniveau voor deze vacature valt onder FWG 75 ziekenhuis CAO (5400,- / 8300,- euro op basis van 36-urige werkweek)

Solliciteren:
Heb je interesse in deze vacature én ben jij snel beschikbaar voor een periode van ongeveer 6 maanden, reageer dan snel. Als het past, zorgen wij ervoor dat je snel met de juiste persoon binnen deze organisatie in gesprek komt.

Je kunt ons bellen op 0413353318, mailen voor meer informatie, maar je mag natuurlijk ook direct solliciteren.

Vul hier uw zoekopdracht in